Formation en visio : pourquoi et dans quelles conditions ce format est-il idéal ?
L’année 2024 marque un tournant pour la formation en visio, avec plus de 100 heures dispensées sous ce format au sein de notre organisme. Ce chiffre record reflète l’adoption croissante de cette modalité d’apprentissage, mais qu’est-ce qui la rend si attrayante ? Et surtout, dans quelles conditions fonctionne-t-elle vraiment ?
Les clés du succès pour une formation en visio réussie
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Un public habitué aux outils numériques
Le profil des apprenants joue un rôle crucial. Par exemple, les techniciens de terrain en industrie, peu habitués à passer de longues heures devant un écran, peuvent trouver ce format éprouvant. À l’inverse, les salariés de bureau, familiers du travail sur ordinateur, s’adaptent bien plus facilement.
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Un groupe restreint et interactif
La taille du groupe est essentielle pour maintenir l’interactivité et la concentration. Une formation en visio fonctionne mieux avec un effectif limité à 4 ou 5 participants. Tous les participants doivent garder micro et caméra ouverts pour reproduire une véritable interaction visuelle, presque comme en présentiel.
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Un rythme adapté pour éviter la surcharge cognitive
Les sessions en visio doivent être conçues différemment de celles en présentiel. Une formation de deux jours sera divisée en quatre demi-journées espacées. Cette organisation présente plusieurs avantages :
- Éviter de mobiliser toute une équipe pendant deux jours consécutifs, ce qui pourrait désorganiser un service.
- Permettre aux apprenants de digérer et assimiler les notions entre les sessions.
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Une pédagogie repensée pour le distanciel
Transposer une formation en présentiel directement en visio est une erreur. La pédagogie doit être adaptée pour captiver l’attention à distance. Voici quelques outils et méthodes que j’utilise personnellement :
- Supports variés : vidéos, présentations PowerPoint, quiz, études de cas, et échanges interactifs.
- Utilisation d’une tablette et d’un stylet pour créer un paperboard virtuel, facilitant un raisonnement progressif en direct.
- Accent sur des outils visuels et interactifs pour garder les participants engagés tout au long de la session.
Les bénéfices de la formation en visio
Adopter la formation en visio, c’est miser sur la flexibilité et l’efficacité. Ce format permet de former des équipes sans perturber les opérations quotidiennes tout en offrant un environnement propice à l’apprentissage, à condition de respecter les règles d’or évoquées.
La formation en visio n’est pas seulement une alternative au présentiel, elle est devenue une méthode à part entière, particulièrement adaptée aux besoins des entreprises modernes. Et vous, êtes-vous prêt à intégrer la visio dans vos parcours de formation ?
Formation conception des réseaux vapeur realisé en distanciel . Merci a Guillaume pour sa pédagogie et le dynamisme mis dans cette formation. Support de formation très variés rendant cette formation tout aussi intéressante que si elle était en presencielle. Je recommande vivement cette formation.
Sylvain G.